匿名用戶
本人剛過而立,畢業(yè)之后加盟了一家國有控股公司,該公司主要業(yè)務(wù)是機械設(shè)備的進出口業(yè)務(wù)。坦率的說,本人對于這家公司的業(yè)務(wù)并沒有很強的興趣,之所以加入,完全是因為可以解決北京戶口。
目前,在該公司工作近一年時間,公司領(lǐng)導打算將我外派到非洲某國(公司在那里投資了一家工廠,作為子公司),擔任銷售總監(jiān),主要職責是面向當?shù)厥袌鲣N售工廠組裝的產(chǎn)品。 個人目前對于這個安排有一些遲疑,主要原因分析如下:
該機會的吸引人的地方在于:
1、是一次成長和鍛煉的機會,職位等級上相當于提升了;
2、外派3年之后,如果業(yè)績亮眼,回到公司本部后可能為進一步的提升;
3、公司HR一直在和我說,這個機會是公司領(lǐng)導給我量身定做的機會,非常難得,希望我珍惜,言外之意就是公司領(lǐng)導將我作為重點人才培養(yǎng)。
我目前比較遲疑的理由是:
1、我當初應(yīng)聘的是集團總部,而由于種種原因, 給我下放到了二級子公司工作,并且回總部的機會渺茫,個人感覺有點委屈;
2、公司外派需要簽訂協(xié)議,規(guī)定了如果外派期間辭職,要賠償公司30萬。感覺這個條款非常霸道,由此對于公司的制度設(shè)計產(chǎn)生了懷疑;
3、我本來就是純粹為了戶口才加盟的這個公司,最開始的小算盤,就是戶口解決了再謀出路,這一外派,我想辭職就身不由己了;
4、公司所在行業(yè),是我讀MBA之前所涉及的領(lǐng)域;讀MBA之后,個人希望轉(zhuǎn)向偏海外并購相關(guān)的工作機會,所以工作性質(zhì)我并不是特別滿意。
目前,我還沒有想好到底怎么辦,想請大家?guī)兔Τ龀鲋饕狻?/p>
個人覺得:總部呆久了,跟一線脫節(jié)會不會也跟著多了?對一線的不了解,呆在總部怎么出成績?而且,剛參加工作,不把業(yè)務(wù)這塊做扎實了,即使有過硬的關(guān)系和后臺,領(lǐng)導提拔也缺借口,如果沒有關(guān)系和后臺,更要把業(yè)務(wù)抓好。